أبراج مركز الملك عبدالله المالي في الرياض
استشارات إدارية وموارد بشرية

نبني منظومات بشرية تصنع أثراً مؤسسياً ملموساً

الإنسان محورنا… والأعمال غايتنا

نعمل مع القيادات في المملكة العربية السعودية ومصر على تحويل استراتيجيات الموارد البشرية إلى نتائج تشغيلية قابلة للقياس، بمنهجية تجمع بين العمق الاستشاري والفهم العميق لسياق السوق ومستهدفات رؤية 2030.

0
عاماً من الخبرة التراكمية للفريق
0
مشروعاً استشارياً منجزاً
0
جهة حكومية وشبه حكومية وخاصة
0
معدل رضا العملاء عن مخرجاتنا
الخدمات

خدماتنا الرئيسية

خمس ركائز متكاملة: استشارات الموارد البشرية الشاملة، واستشارات وتأهيل شهادات الأيزو، والإسناد الخارجي للخدمات المشتركة، والبرامج التقنية لإدارة الموارد البشرية، ووكلاء الذكاء الاصطناعي المخصصة.

استشارات الموارد البشرية الشاملة

نقدّم منظومة استشارية متكاملة تبدأ من تصميم الهيكل التنظيمي وتنتهي بأنظمة الأداء والتقييم، بما يضمن اتساق الوظيفة البشرية مع الاستراتيجية المؤسسية. نعتمد على البيانات والمقارنات المعيارية وأدوات القياس الموضوعية في كل قرار. والنتيجة منظومة عادلة وقابلة للتطبيق ترفع الإنتاجية وتقلّل المخاطر التنظيمية.

التفاصيل

استشارات وتأهيل شهادات الأيزو

نؤهّل المؤسسات للحصول على شهادات الأيزو المطلوبة — ومنها ISO 30414 لإدارة رأس المال البشري وإعداد تقاريره — بدءاً من تشخيص الفجوة وحتى اجتياز التدقيق الخارجي. نبني نظام إدارة موثّقاً بمؤشرات ومنهجيات قياس متوافقة مع المعيار. ونرافقكم حتى صدور الشهادة عبر جهة اعتماد معترف بها.

التفاصيل

الإسناد الخارجي للخدمات المشتركة

نتولى تشغيل إداراتكم الداعمة كلياً أو جزئياً بفرق متخصصة وأطر حوكمة واضحة واتفاقيات مستوى خدمة قابلة للقياس. يتيح ذلك للقيادة التركيز على الأعمال الجوهرية مع ضبط التكلفة ورفع جودة الخدمة. ونضمن استمرارية العمل والامتثال للأنظمة في كل وظيفة نسندها.

التفاصيل

البرامج التقنية لإدارة الموارد البشرية

ننفّذ ونخصّص أنظمة الموارد البشرية الرقمية بما يعكس سياساتكم ودورات عملكم الفعلية لا القوالب الجاهزة. نغطي التهيئة وترحيل البيانات والتكامل مع الأنظمة القائمة وتدريب المستخدمين. فتتحول العمليات اليدوية إلى رحلات موظف سلسة وبيانات موثوقة لصنع القرار.

التفاصيل

وكلاء الذكاء الاصطناعي المخصصة

نصمم وكلاء ذكاء اصطناعي مخصصين يعملون داخل سياق مؤسستكم وسياساتها للإجابة والتنفيذ وأتمتة المهام المتكررة. نبنيهم بضوابط خصوصية وحوكمة واضحة وبإشراف بشري في القرارات الحساسة. فترتفع سرعة الخدمة وتنخفض كلفة التشغيل في الموارد البشرية والإدارات الداعمة.

التفاصيل

قطاعات نخدمها

نعمل مع مؤسسات متباينة الحجم والطبيعة، ونكيّف منهجيتنا وفق حوكمة كل قطاع.

ادفايزوري

لماذا نحن

ما يميّز عملنا ليس المخرج النهائي فحسب، بل الطريقة التي نصل بها إليه.

01

عمق استشاري وممارسة تطبيقية

فريق جمع بين العمل في بيوت الخبرة العالمية وقيادة إدارات الموارد البشرية داخل المؤسسات، فنقدّم توصيات قابلة للتطبيق لا نماذج نظرية.

02

سياق محلي وفهم تنظيمي دقيق

إلمام تام بالأطر التنظيمية في المملكة ومصر، ومتطلبات التوطين، ومؤشرات الأداء المرتبطة بمستهدفات رؤية 2030.

03

منهجية قائمة على البيانات

نبني قراراتنا على قياس نضج الموارد البشرية والتحليلات الكمية والمقارنات المعيارية، لا على الانطباعات.

04

نقل معرفة وتمكين مستدام

لا تنتهي علاقتنا بتسليم التقرير؛ نمكّن فرقكم من إدارة المنظومة وتطويرها بعد انتهاء المشروع.

من خبراتنا السابقة

نماذج من مشاريع نفّذها فريقنا مع جهات حكومية وشركات كبرى.

إحدى الهيئات الملكية بالرياض

المشاركة في إعادة هيكلة شاملة

مشروع امتد أحد عشر شهراً شمل تقييم الوضع الراهن والنموذج التشغيلي، وإعداد خطط القوى العاملة وإدارة الأداء، وبناء الأدلة التنظيمية وتصميم وتقييم الإجراءات الداخلية، وصولاً إلى نقل المعرفة وإدارة التغيير.

شركة نقليات ومقاولات كبرى بالرياض

مشروع التطوير المؤسسي

على مدار ستة أشهر: تقييم وإعادة تصميم الهيكل التنظيمي، وتحديث الأوصاف الوظيفية، وبناء السياسات واللوائح، وتصميم إجراءات سير العمل، وتقدير حجم العمالة لثلاثة أعوام، وبناء خطط القوى العاملة والتوظيف، وتصميم أنظمة إدارة الأداء ومؤشراته.

شركة كبرى في مجال الحلويات

إعداد خطط القوى العاملة

إعداد خطط القوى العاملة وتصميم أنظمة تتبع المتقدمين، وبناء لوحات تحكم متقدمة لدعم قرارات القوى العاملة المبنية على البيانات، مع الربط بين تصميم الهياكل التنظيمية وعمليات الأعمال.

شركة كبرى في بيع الإلكترونيات

تشغيل الموارد البشرية

إسناد وتشغيل عمليات الموارد البشرية اليومية بفريق متخصص وأطر حوكمة ومؤشرات خدمة واضحة، بما يضمن الاستمرارية والامتثال ويحرر القيادة للتركيز على الأعمال الجوهرية.

المركز المعرفي

من المركز المعرفي

قراءات وأدوات تحليلية يصدرها فريقنا لدعم صنّاع القرار.

مقالات · مارس 2026

من الاستراتيجية إلى الأثر: لماذا تتعثر خطط الموارد البشرية؟

قراءة في الأسباب الخمسة الأكثر تكراراً لتعثر تنفيذ استراتيجيات رأس المال البشري، وكيف تُعالج مبكراً.

أوراق بيضاء · فبراير 2026

نضج وظيفة الموارد البشرية في الجهات شبه الحكومية

ورقة بيضاء تستعرض نموذج قياس النضج على خمسة مستويات مع مؤشرات مرجعية للسوق السعودي.

أدوات ونماذج · فبراير 2026

نموذج تحليل عبء العمل واحتساب الاحتياج الوظيفي

أداة عملية جاهزة للاستخدام لتقدير الاحتياج الوظيفي بناءً على حجم العمل الفعلي.

شركاؤنا

شركاؤنا

جهات اعتماد وأدوات تقييم عالمية نعتمد عليها في تصميم حلولنا وتأهيل عملائنا.

جهات الاعتماد والشهادات

شعار OdooOdoo
شعار The KPI InstituteThe KPI Institute
شعار SHRMSHRM
شعار HRCIHRCI
شعار PMIPMI
شعار ProsciProsci
شعار EFQMEFQM
شعار TOGAFTOGAF
شعار MicrosoftMicrosoft
شعار CPDCPD
شعار IC3IC3
شعار ESBESB

أدوات التقييم السيكومتري

شعار HoganHogan
شعار ThomasThomas
شعار DISCDISC
شعار BirkmanBirkman
شعار Saville AssessmentSaville Assessment
شعار Mercer MettlMercer Mettl
شعار Gallup CliftonStrengthsGallup CliftonStrengths
شعار MHSMHS
شريكنا التقني

Lvlup365

نظام موارد بشرية متكامل مبني على Odoo، يدير دورة حياة الموظف بالكامل بواجهات عربية وإنجليزية.

OdooHRMSiOSAndroid
اطلب عرضاً تقنياً ←

نظام موارد بشرية شامل

منصة متكاملة مبنية على Odoo تغطي كل وظائف الموارد البشرية في مكان واحد.

دورة حياة الموظف كاملة

من التوظيف والتعيين إلى الأداء والرواتب وإنهاء الخدمة بإجراءات مؤتمتة.

ويب وجوال

متاح عبر المتصفح وتطبيقات iOS وAndroid للمديرين والموظفين.

ثنائي اللغة

واجهات ومخرجات بالعربية والإنجليزية مع دعم كامل للاتجاه من اليمين لليسار.

لنبدأ الحوار حول أولوياتكم المؤسسية

جلسة استشارية أولى دون التزام، نستمع خلالها إلى تحدياتكم ونقترح مسار عمل واضحاً.

اطلب استشارة ←